[회사명] 극동방송
[01_회사정보]
1-1. 회사주소가 어떻게 되나요? 서울시 마포구 상수동 와우산로 56
1-2. 회사직원수가 어떻게 되나요? 총 직원 수와 취업 시에 함께 일하게 될 팀의 인원수를 함께 적어주세요.
200여명, 영상팀 4명 (팀장1명, PD2명, 디자이너1명)
[02_근로계약/연봉/퇴직금]
2-1. 정규직인가요? 비정규직인가요? 정규직
2-2. 근로계약서가 있습니까? 있다면 근로계약서의 날인시점은언제입니까? 근로계약서 있습니다. 날인 시점은 협의 후 진행합니다.
2-3. 근로기준법 17조에 의해 근로계약서에는 다음과 같은내용이 포함되어야 합니다.
근로계약서에아래항목이 모두 포함되어 있습니까? 네
-받게 될 임금
-임금의 구성항목과 계산방법, 지불방법에 관한 사항
-근로시간
-취업의 장소와 종사할 업무에 관한 사항
-시업과 종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근로에 관한 사항
-가족수당의 계산 및 지급 방법에 관한 사항
-퇴직에 관한 사항
-근로자퇴직급여보장법 제8조의규정에 의한 퇴직금, 상여 및 최저임금에 관한 사항
-근로자의 식비, 작업용품등 부담에 관한 사항
-근로자를 위한 교육시설에 관한 사항
-산전 후 휴가, 육아휴직등 여성근로자의 모성보호에 관한 사항
-안전과 보건에 관한 사항
-근로자의 성별/연령또는 신체적 조건 등의 특성에 따른 사업장 환경의 개선에 관한 사항
-업무상과 업무 외의 부조에 관한 사항
-표창과 제재에 관한 사항
-사업장의 부속기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우, 기숙사 규칙에 정한 사항
2-4. 신입의 경우 연봉 내규가 어떻게 됩니까? 4,700만원
2-5. 경력직의 경우 연봉은 무엇을 기준으로 산정합니까? 경력연차, 포트폴리오, 회사규정
2-6. 연봉결정 후 월급을 계산할 때 추가로 고려되는 항목은 무엇입니까? 협의(4대보험, 수당, 인센티브, 식대등 연봉을 나누기 12 한 후 플러스 혹은 마이너스 될 수 있는 항목을 모두 기입해주세요.)
2-7. 근로자퇴직급여보장법에 따라 상시근로자 5인이상 사업장의경우, 근속연수 1년에 대해 1개월분의 급여를 퇴직금으로 퇴직시에 지급해야 합니다. 이에 준하는퇴직금에 대한 규정이 있습니까? 그리고 직원 퇴사시에 이러한 규정이 잘 지켜지고 있습니까? 네
2-8. 기타 복지에 관한 내용을 작성해 주십시요
[03_업무시간과 시간외 근무수당]
3-1. 정해진 퇴근시간은 몇 시입니까? 08시 출근 17시 퇴근
3-2. 정해진 퇴근시간을 지켜서 퇴근하는 경우는 한 달에 평균 몇 일인가요? 야근이 흔치 않습니다. 가능하면 퇴근 시간을 지킵니다.
3-3. 한 달에 주말(토,일)근무는 평균적으로 몇 일이나 하나요? 특별한 행사가 있는 경우가 아니면 주말 근무는 없습니다.
3-4. 정해진 퇴근시간 이후의 추가근무, 야간근무 그리고주말근무의 경우 시간외 근무수당 규정이 있습니까? 근무 시간의 1.5배로 휴무를 줍니다.
[04_업무내용]
4-1. 취업 시에 주로 하게 될 업무는 무엇입니까? 행사 타이틀 제작, 홍보 및 보고 영상 제작이 주업무이고 이전에 근무하시던 분은 C4D와 에펙을 사용하셨습니다.
4-2. 각 디자이너 개인이 하나의 영상을 맡아서 작업하는 방식인가요,팀 별로 하나의 프로젝트를 협업하여 진행하는 형태인가요? 협업의 형태입니다. CG 파트만 담당하시면 됩니다.
[05_수습기간]
5-1. 수습 기간이 존재합니까? 있다면 몇 개월이며 수습기간이 존재하는 이유는 무엇입니까? 경력에 맞춰 협의
5-2. 수습직원은 정직원과 하는 일이 같습니까? 같습니다.
5-3. 수습기간동안의 월급에 대한 규정은 어떻게 됩니까? 동일합니다.
5-4. 수습기간후에 정식채용이 되지 않을수 있습니까? 그판단은 누가 하게되며, 판단을 위한 평가기준과 절차가 존재하나요? 원칙상으로는 정식채용이 되지 않을 수 있습니다.
팀장과 국장이 판단합니다.
[06_휴가]
6-1. 근로기준법에 부합되는 월차, 연차에 대한 규정이 존재합니까? 존재합니다.
6-2. 월차, 연차가 규정에 따라 지켜지고 있습니까? 지켜지지 않을 경우 수당으로 보상되고 있습니까? 수당으로 보상하지 않고 연차를 반드시 사용하도록 합니다.
6-3. 보건휴가(생리휴가)의 사용을 하고 있습니까? 없습니다.
6-4. 근로기준법에 부합되는 출산 전후 휴가에 대한 규정이 있습니까?있다면 제대로 지켜지고 있습니까? 규정이 있고 제대로 지켜집니다.
6-5. 근로기준법에 따른 육아휴직의 신청이 가능합니까? 가능합니다.
[07_ 모집기간]
1_1. 모집기간은 언제부터 언제까지입니까? 2.28(화) 까지 진행합니다.
1_2. 채용기준에 따른 접수 서류는 어느것이 있습니까? 이력서, 포트폴리오입니다.
1_3. 서류접류 연락처, 주소 등을 남겨주세요
010-2745-1784 영상팀 오상균 팀장
gigs5@febc.net
1_4. 기타 채용에 따른 사항을 자유롭게 작성해 주시길 바랍니다.
극동방송은 지상파 기독교 라디오 방송국입니다. 전국 13개 지사가 있으며 영상팀은 서울 중앙사에서 근무합니다.
중요한 점은 기독교 방송이기 때문에 기독교 신자이거나 기독교에 열린 마음이 있으신 분이 지원해주시면 좋을듯 합니다.
실력있는 디자이너님들의 많은 관심 부탁드립니다.
