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[회사정보]
YBASE 와이베이스는, 
미국, 영국등 해외 시장에서 다수의 온라인 쇼핑몰을 운영중인 e커머스회사입니다

위치

  • 서울시 강남구 역삼동 미왕빌딩 이고,
    강남역 4번출구에서 도보 다섯 걸음에 위치해 있습니다.

문화

  • 회사직원들수는 총 20명입니다. 함께 일하게 될 직원은 7명입니다.
  • 임직원 평균 연령은 27.5입니다.
  •  

[근로계약/연봉/퇴직금]

2-1. 정규직인가요? 비정규직인가요?

정규직 신입/경력

 

2-2. 근로계약서가 있습니까? 있다면 근로계약서의 날인시점은언제입니까?

있습니다. 입사 당일에 작성합니다.

 

2-3. 근로기준법 17조에 의해 근로계약서에는 다음과 같은내용이 포함되어야 합니다.

근로계약서에아래항목이 모두 포함되어 있습니까? 

 
하단 다섯 항목들은 모두 포함되어 있습니다

-받게 될 임금

-임금의 구성항목과 계산방법, 지불방법에 관한 사항

-근로시간

-취업의 장소와 종사할 업무에 관한 사항

-시업과 종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근로에 관한 사항

하단 내용은 취업규칙으로 게시중입니다. 

-가족수당의 계산 및 지급 방법에 관한 사항
-퇴직에 관한 사항
-근로자퇴직급여보장법 제8조의규정에 의한 퇴직금, 상여 및 최저임금에 관한 사항
-근로자의 식비, 작업용품등 부담에 관한 사항
-근로자를 위한 교육시설에 관한 사항
-산전 후 휴가, 육아휴직등 여성근로자의 모성보호에 관한 사항
-안전과 보건에 관한 사항
-근로자의 성별/연령또는 신체적 조건 등의 특성에 따른 사업장 환경의 개선에 관한 사항
-업무상과 업무 외의 부조에 관한 사항
-표창과 제재에 관한 사항
-사업장의 부속기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우, 기숙사 규칙에 정한 사항

 

2-4. 신입의 경우 연봉 내규가 어떻게 됩니까? 회사 내규로 정확한 금액을 공개할 수 없습니다.

2-5. 경력직의 경우 연봉은 무엇을 기준으로 산정합니까? 경력연차 / 회사규정 

2-6. 연봉결정 후 월급을 계산할 때 추가로 고려되는 항목은 무엇입니까? 인센티브나 수당은 회사 내규에 따라 지급됩니다.
 

2-7. 근로자퇴직급여보장법에 따라 상시근로자 5인이상 사업장의경우, 근속연수 1년에 대해 1개월분의 급여를 퇴직금으로 퇴직시에 지급해야 합니다. 이에 준하는퇴직금에 대한 규정이 있습니까? 그리고 직원 퇴사시에 이러한 규정이 잘 지켜지고 있습니까? 네 
 

2-8. 기타 복지에 관한 내용을 작성해 주십시요 하단 링크 확인 부탁드립니다. 

 

[업무시간과 시간외 근무수당]

 

3-1. 정해진 퇴근시간은 몇 시입니까? (9:30~10:30) - (18:30~19:30) (점심시간 01:00pm ~ 02:00pm) 

 

3-2. 정해진 퇴근시간을 지켜서 퇴근하는 경우는 한 달에 평균 몇 일인가요? 본문 작성일자 기준 야근 (추가근무) 한적은 한번도 없습니다.

 

3-3. 한 달에 주말(토,일)근무는 평균적으로 몇 일이나 하나요? 전혀 없습니다. 

 

3-4. 정해진 퇴근시간 이후의 추가근무, 야간근무 그리고주말근무의 경우 시간외 근무수당 규정이 있습니까? (있다면 어떤 기준으로 지급이 되는지, 없다면 시간외근무에 대한 다른보상규정-대체휴무 등-이 있는지를 적어주세요. 아무것도 없다면 '없습니다'로 적어주세요.) 규정은 없으며 야간근무를 금지하고 있습니다. 부득이한 경우 대체휴무제도 운영하고 있습니다.

 

[업무내용]

4-1. 취업 시에 주로 하게 될 업무는 무엇입니까?(내용을 정확하고 디테일하게 작성해 주시길 바랍니다.

     콘텐츠용 제품 모델링 / 상품 페이지용 제품 이미지 제작 / 온라인, 오프라인 홍보 영상 제작 등 

 

4-2. 각 디자이너 개인이 하나의 영상을 맡아서 작업하는 방식인가요,팀 별로 하나의 프로젝트를 협업하여 진행하는 형태인가요?

영상 팀과 디자인팀 안에서 VFX 파트를 맡아서 작업하되, 모델링은 전반적으로 개인이 하나의 업무를 맡아서 진행합니다. 자세한 사항은 면접때 더 설명드릴 수 있습니다.

 
[수습기간]
 
5-1. 수습 기간이 존재합니까? 있다면 몇 개월이며 수습기간이 존재하는 이유는 무엇입니까?
3개월 수습기간을 운영합니다. 객관적인 평가후에 저희 팀과 비전과 퍼포먼스를 검토하기 위해 존재합니다.
 
5-2. 수습직원은 정직원과 하는 일이 같습니까?
동일합니다. 
 
5-3. 수습기간동안의 월급에 대한 규정은 어떻게 됩니까? (정해진금액 얼마 혹은 월급의 몇 어떤 규정에 의한 근거인지 밝혀주세요.)
신입&경력 모두 100% 지급
 
5-4. 수습기간후에 정식채용이 되지 않을수 있습니까? 그판단은 누가 하게되며, 판단을 위한 평가기준과 절차가 존재하나요?
평가기준은 정량화된 컨텐츠의 마케팅 퍼포먼스와 전체 팀원의 퍼포먼스 평가지수이고, 절차는 수습기간 3개월동안의 매달 이루어지는 Check & Warning 제도에 따라 매니저와 HR 부서 간의 평가로 이루어 집니다.
 
[휴가]
 
6-1. 근로기준법에 부합되는 월차, 연차에 대한 규정이 존재합니까?
 
6-2. 월차, 연차가 규정에 따라 지켜지고 있습니까? 지켜지지 않을 경우 수당으로 보상되고 있습니까?
규정에 따라 지켜지고 있으며 연차촉진제도를 실시하고 있어 미사용 연차에 대해 별도로 보상하지 않습니다.
 
6-3. 보건휴가(생리휴가)의 사용을 하고 있습니까?
 
6-4. 근로기준법에 부합되는 출산 전후 휴가에 대한 규정이 있습니까?있다면 제대로 지켜지고 있습니까?
 
6-5. 근로기준법에 따른 육아휴직의 신청이 가능합니까?

[모집기간]
 
1_1. 모집기간은 언제부터 언제까지입니까?
2020년 7월 1일 ~ 2020년 12월 31일 
 
1_2. 채용기준에 따른 접수 서류는 어느것이 있습니까?
이력서 / (경력직) 경력기술서 / 포트폴리오
 
1_3. 서류접수 연락처, 주소 등을 남겨주세요
홈페이지를 통한 접수 : https://www.ybase.co/career
이메일 통한 접수 : join@ybase.co
 
1_4. 기타 채용에 따른 사항을 자유롭게 작성해 주시길 바랍니다. 채용 관련 문의사항(Q&A) 은 자사 채용사이트를 통해 접수 받습니다. 


[회사 웹사이트]
 

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