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[회사명]

 CI Production (사이클이노베이션프로덕션)

[01_회사정보]

1-1. 회사주소가 어떻게 되나요?(사이트 주소표기)
    경기도 수원시 권선구 권선동 995-12 지하층 (www.ciproduction.co.kr)
1-2. 회사직원수가 어떻게 되나요? 총 직원 수와 취업 시에 함께 일하게 될 팀의 인원수를 함께 적어주세요.
현제 총 5명입니다 3d파트는 현제 2명입니다.

[02_근로계약/연봉/퇴직금]

2-1. 정규직인가요? 비정규직인가요?
 정규직입니다 3개월간 수습 기간을 거칩니다.
2-2. 근로계약서가 있습니까? 있다면 근로계약서의 날인시점은언제입니까?
 있습니다 근로계약서는 업무시작 시점입니다. 
2-3. 근로기준법 17조에 의해 근로계약서에는 다음과 같은내용이 포함되어야 합니다.
근로계약서에아래항목이 모두 포함되어 있습니까? (포함되지 않은 부분은 <s>취소선</s>을 삽입해주세요.)
 

-받게 될 임금
-임금의 구성항목과 계산방법, 지불방법에 관한 사항
-근로시간
-취업의 장소와 종사할 업무에 관한 사항
-시업과 종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근로에 관한 사항
-가족수당의 계산 및 지급 방법에 관한 사항
-퇴직에 관한 사항
-근로자퇴직급여보장법 제8조의규정에 의한 퇴직금, 상여 및 최저임금에 관한 사항
-근로자의 식비, 작업용품등 부담에 관한 사항
-근로자를 위한 교육시설에 관한 사항
-산전 후 휴가, 육아휴직등 여성근로자의 모성보호에 관한 사항
-안전과 보건에 관한 사항
-근로자의 성별/연령또는 신체적 조건 등의 특성에 따른 사업장 환경의 개선에 관한 사항
-업무상과 업무 외의 부조에 관한 사항
-표창과 제재에 관한 사항
-사업장의 부속기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우, 기숙사 규칙에 정한 사항
네 맞습니다
 2-4. 신입의 경우 연봉 내규가 어떻게 됩니까?
2400만원입니다.
2-5. 경력직의 경우 연봉은 무엇을 기준으로 산정합니까?

(경력연차, 포트폴리오 수준, 회사규정 등 기준이 되는 항목들을 중요도순으로나열해주세요.)
포트폴리오를 기준으로 업무능력을 판단하여 정합니다 
2-6. 연봉결정 후 월급을 계산할 때 추가로 고려되는 항목은 무엇입니까?

(4대보험, 수당, 인센티브, 식대등 연봉을 나누기 12 한 후 플러스 혹은 마이너스 될 수 있는 항목을 모두 기입해주세요.)
4대보험을 포함하여 연봉을 책정하며 그외 수당 인센티브등은 별도 로 지급.
2-7. 근로자퇴직급여보장법에 따라 상시근로자 5인이상 사업장의경우, 근속연수 1년에 대해 1개월분의 급여를 퇴직금으로 퇴직시에 지급해야 합니다. 이에 준하는퇴직금에 대한 규정이 있습니까? 그리고 직원 퇴사시에 이러한 규정이 잘 지켜지고 있습니까?
잘지켜지고있습니다
2-8. 기타 복지에 관한 내용을 작성해 주십시요
연차, 주말 및 공휴일외에 월에 별도 휴가 1일씩 쉬고있으며 회사내의 활동이 자유롭고 원하는 강좌 및 세미나등  수강을 지원합니다. 


[03_업무시간과 시간외 근무수당]

3-1. 정해진 퇴근시간은 몇 시입니까? (그런게 없다면 ‘없습니다’라고 적어주세요.)
  9시 출금 6시퇴근을 원칙으로 합니다.
3-2. 정해진 퇴근시간을 지켜서 퇴근하는 경우는 한 달에 평균 몇 일인가요?(정확하게 작성해 주시길 바랍니다.)
10월달 80% 11월달 65% 가량 됩니다. 
3-3. 한 달에 주말(토,일)근무는 평균적으로 몇 일이나 하나요?("되도록 쉴려고 노력합니다" 라고만 하지 마시고 실질적인 업무일을 작성해 주십시요)
기본적으로 쉬는게 원칙이나 필요할 시 나오는 개념으로 2주 동안 주말이 4일이면  1~2일정도 주말 근무를 합니다. 주말근무시엔 주로 스케쥴을 맞추는 업무를 위해 나오며 길게 업무에 임하지 않아도 됩니다. 
3-4. 정해진 퇴근시간 이후의 추가근무, 야간근무 그리고주말근무의 경우 시간외 근무수당 규정이 있습니까? (있다면 어떤 기준으로 지급이 되는지, 없다면 시간외근무에 대한 다른보상규정-대체휴무 등-이 있는지를 적어주세요. 아무것도 없다면 '없습니다'로 적어주세요.) 휴일로 보상하려고 하며 그외 달에 업무에따른 인센으로 대체합니다.


[04_업무내용]

4-1. 취업 시에 주로 하게 될 업무는 무엇입니까?(내용을 정확하고 디테일하게 작성해 주시길 바랍니다.

     (광고 일해요(X), 이펙트만 조금 하시면 됩니다(X)) 주로 cinema 4d를 이용한 모델링, 에니메이팅 작업을 진행하시며 제품 광고, 의료영상위주의 콘텐츠를 제작합니다.

4-2. 각 디자이너 개인이 하나의 영상을 맡아서 작업하는 방식인가요,팀 별로 하나의 프로젝트를 협업하여 진행하는 형태인가요?
팁별로 하나의 프로젝트를 기본으로 업무를 합니다.

[05_수습기간]
 
5-1. 수습 기간이 존재합니까? 있다면 몇 개월이며 수습기간이 존재하는 이유는 무엇입니까?

(실제연봉 산정을 위한 평가 혹은 채용결정을 위한 마지막 테스트 등)

3개월 수습기간을 거치며 연봉의 90% 월급을 받습니다. 

주로 업무능력 평가입니다.

5-2. 수습직원은 정직원과 하는 일이 같습니까?

실제 같이 일할 수 있는 능력을 평가하기위해 그정도만큼의 업무를 진행 예정입니다.

5-3. 수습기간동안의 월급에 대한 규정은 어떻게 됩니까? (정해진금액 얼마 혹은 월급의 몇 어떤 규정에 의한 근거인지 밝혀주세요.)

연봉기준 수령월급의 90%입니다
 
5-4. 수습기간후에 정식채용이 되지 않을수 있습니까? 그판단은 누가 하게되며, 판단을 위한 평가기준과 절차가 존재하나요?
 업무 진행시 특정 결격사유가 없으면 정직원으로서 채용할 예정이며, 평가기준은 소통 및 업무에 성실설 정도 입니다. 
즐겁게 밝게 같이 일 해 주실분을 찾고 있습니다

[06_휴가]

6-1. 근로기준법에 부합되는 월차, 연차에 대한 규정이 존재합니까?네

6-2. 월차, 연차가 규정에 따라 지켜지고 있습니까? 지켜지지 않을 경우 수당으로 보상되고 있습니까? 네

6-3. 보건휴가(생리휴가)의 사용을 하고 있습니까? 네

6-4. 근로기준법에 부합되는 출산 전후 휴가에 대한 규정이 있습니까?있다면 제대로 지켜지고 있습니까?

규정은 있으나 아직 회사 규모에따라 관련 인원이 없으며 차후 회사 상황에 맞게 진행 예정입니다.

6-5. 근로기준법에 따른 육아휴직의 신청이 가능합니까? 

규정은 있으나 아직 회사 규모에따라 관련 인원이 없으며 차후 회사 상황에 맞게 진행 예정입니다.


[07_ 모집기간]

1_1. 모집기간은 언제부터 언제까지입니까? 현시점 부터 1월 5일 이전까지 입니다.

1_2. 채용기준에 따른 접수 서류는 어느것이 있습니까? 이력서와 포트폴리오 를 받습니다. 

1_3. 서류접류 연락처, 주소 등을 남겨주세요

E.mail : help@ciproduction.co.kr 
Tell : 010-9963-8845
1_4. 기타 채용에 따른 사항을 자유롭게 작성해 주시길 바랍니다.

 

회사의 업무는 전체적인 프로젝트를 수주하여 기획 -> 촬영 -> 후반작업 까지 전반적인 하나의 콘텐츠를 완성 하는 방향으로 진행 됩니다. 

현 시장에 영상 수요가 많아짐에 따라 영상이 필요한 여러 고객에게 맞춤 제작을 진행합니다

한가지 프로젝트를 통으로 수주하기때문에 관심이 있다면 3D파트 뿐 아니라 직접 한가지를 처음부터 끝까지 완성할 수있는 경험을 얻으 실수 있고 

여러가지를 경험하여 자신에게 맞는 역할이 무엇인지도 찾아갈 수 있는 기회가 있을꺼라고 생각합니다. 

수주하는 영상은 tvcf나 드라마가 아니지만 촬영하는 카메라의 수준과 작업 방식은 동일 합니다. 

원하는 교육등 을 수강 할 수 있도록 지원 합니다. 

같이 즐겁게 밝게 일할 사람을 찾습니다. 
회사 규모가 크진않지만 발전적인 일 위주로 진행하며 개인이 원하는 사항이 있다면 적극 반영 하려 노력합니다. 
회사를 같이 좋은 모양으로 키워 가고 싶습니다.

학력 여하 상관없이 지원 해 주시면 감사하겟습니다.
 

 


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recruit / AD / project

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