이직을 할 지 말 지 고민입니다.

5월에 입사하고 지금까지 다니고 있는 신입사원이에요

저는 3D 모션그래픽 관련해서 제작하는 회사에 입사를 했고 제너럴리스트로 들어갔습니다. 그런데 막상 일을 하니 상사관의 매우 심한 수직적인 관계에 역피라미드 구조입니다. 기획 팀 상사 분은 사원들이 이해하지 않은 범주로 기획하고 제작팀과 회의를 안하고 하청 받는 듯이 제작만 하는 상황입니다. 그러다보니 위에서는 원하는 룩이 있어도 제작에서는 할 수 없없는 역량이 있기도 하고 안되는 경우가 잦았어요. 제대로 의사소통도 안된 상황에서 제작하는 게 원래 이런건지 잘 모르곘어요

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그리고 입사하고 얼마 안되서 10월달에 월급이 밀리기 시작하고(당월말에 월급이 제대로 지급됨) 12월달에는 구조조정으로 대표님이 전직원 대상 권고사직을 냈더라고요. 그래서 서둘러서 다른 회사를 이직하려고 면접도 넣었고 지금 최종합격연락까지 온 상황입니다. 심지어 지지금 다니고 있는 회사가 다음달에는 지 임금 체불이 될 수 있다라는 말도 있었습니다. 그거 때문에 지금 자취하는데에도 영향을 많이 미쳐서 조금 막막한 상황입니다.(심한 정도는 아닙니다.)

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여기서 제가 고민을 하고 있는 것은 이직을 할지 말지입니다. 위의 여러 에피소드들 때문에 지금 회사에 대한 정이 많이 떨어진 상태에요. 부모님께 조언을 받았는데 회사랑 회사사람 자체가 싫어서 서둘러서 이직하는 거라면 안 하는 게 맞다라고 말씀을 하셨는데, 주변 친구나 지인들은 그냥 이직을 먼저 하는 게 맞다고 하더라고요. 아직 1년도 제대로 채우지 못한 체로 이직을 해도 나중에 다른 회사에서 뽑을 때 마이너스가 되지 않나 라는 의문이 듭니다..... 현실적인 조언을 해주실 수 있으신가요?