안녕하세요. 포나인즈 아트팀에서 영상디자이너(경력)를 모집합니다.

[01_회사정보]

1-1. 회사주소가 어떻게 되나요? 

서울시 강남구 학동로 42길 16 (홈페이지 http://post9999.com)

1-2. 회사직원수가 어떻게 되나요? 총 직원 수와 취업 시에 함께 일하게 될 팀의 인원수를 함께 적어주세요.

총 직원 39명, ART Team은 8명으로 구성되어 있습니다.

[02_근로계약/연봉/퇴직금]

2-1. 정규직인가요? 비정규직인가요? 

정규직입니다.

2-2. 근로계약서가 있습니까? 있다면 근로계약서의 날인시점은언제입니까? 

근로계약서가 있으며, 출근 첫날 날인합니다.

2-3. 근로기준법 17조에 의해 근로계약서에는 다음과 같은내용이 포함되어야 합니다. 근로계약서에아래항목이 모두 포함되어 있습니까? 

-받게될 임금
-임금의 구성항목과 계산방법, 지불방법에 관한 사항
-근로시간
-취업의 장소와 종사할 업무에 관한 사항
-시업과 종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근로에 관한 사항
-가족수당의 계산 및 지급 방법에 관한 사항
-퇴직에 관한 사항
-근로자퇴직급여보장법 제8조의 규정에 의한 퇴직금, 상여 및 죄저임금에 관한 사항
-근로자의 식비, 작업용품 등 부담에 관한 사항
-근로자를 위한 교육시설에 관한 사항
-산전후 휴가, 육아휴직 등 여성근로자의 모성보호에 관한 사항
-안전과 보건에 관한 사항
-근로자의 성별/연령 또는 신체적 조건 등의 특성에 따른 사업장 환경의 개선에 관한 사항
-업무상과 업무 외의 부조에 관한 사항
-표창과 제재에 관한 사항
-사업장의 부속기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우, 기숙사 규칙에 정한 사항

2-4. 신입의 경우 연봉 내규가 어떻게 됩니까? 

신입 연봉은 2500만원이며 총 12개월로 나누고 있습니다.

2-5. 경력직의 경우 연봉은 무엇을 기준으로 산정합니까? 

회사 규정을 기반으로(관련 직종 경력연차에 따라) 연봉을 산정하고 있습니다.

2-6. 연봉결정 후 월급을 계산할 때 추가로 고려되는 항목은 무엇입니까?

연봉을 12로 나누고 세금(4대보험)을 제합니다. 중식, 석식을 제공하며 야근을 할 경우에는 야식과 택시비를 지원합니다.

문화생활비와 직급에 따른 자기계발비도 지원해드리고 있습니다.

2-7. 근로자퇴직급여보장법에 따라 상시근로자 5인이상 사업장의경우, 근속연수 1년에 대해 1개월분의 급여를 퇴직금으로 퇴직시에 지급해야 합니다. 이에 준하는퇴직금에 대한 규정이 있습니까? 그리고 직원 퇴사시에 이러한 규정이 잘 지켜지고 있습니까?

잘 지켜지고 있습니다.

[03_업무시간과 시간외 근무수당]

3-1. 정해진 퇴근시간은 몇시입니까? 

정해진 업무시간은 10시(오전) 출근 - 7시(오후) 퇴근이지만, 업무 특성에 따라 출퇴근 시간이 잘 지켜지지 않는 경우도 있습니다.

늦은 시각까지 야근시에는 익일 출근시간을 조정하고 있습니다.

3-2. 정해진 퇴근시간을 지켜서 퇴근하는 경우는 한달에 평균 몇일인가요?

시기별 프로젝트에 따라 퇴근하는 시간(평일)이 다르기 때문에 구체적으로 말씀드리기가 어렵습니다.

3-3. 한 달에 주말(토,일)근무는 평균적으로 몇 일이나 하나요?

(KVA 협회 회원사로 매주 토요일은 강제휴무이며) 스케줄에 따라 상이하나 일요일 근무를 해야 할 경우는 평균 1~2일 정도입니다. 

아트팀의 경우 주말은 되도록 쉴 수 있도록 노력을 하고 있으며 휴일에 근무를 할 경우에는 평일 대체휴무 사용이 가능합니다. 

주말 근무시 대부분의 팀원들이 평일에 대체휴무를 사용하고 있습니다.

3-4. 정해진 퇴근시간 이후의 추가근무, 야간근무 그리고주말근무의 경우 시간외 근무수당 규정이 있습니까?

야간근무시 식대와 교통비(택시비)가 지원되며 주말(휴일)근무시 평일 대체휴무 사용이 가능합니다.

또한 밤샘 작업을 할 경우에는 대부분 조기 퇴근을 하고 있습니다.

[04_업무내용]

4-1. 취업시에 주로 하게 될 업무는 무엇입니까?

현재 팀 내에서 MAYA,MAX,C4D 기반으로 3D 작업을 하고 있습니다.

새로 충원되는 분께서는 C4D를 이용으로 하는 디자인, 모션그래픽, TVCM 등의 업무를 담당하게 됩니다.

4-2. 각 디자이너 개인이 하나의 영상을 맡아서 작업하는 방식인가요, 팀별로 하나의 프로젝트를 협업하여 진행하는 형태인가요?

파트별(2D/3D/합성)로 협업하는 방식이 주로 행해지는 업무 방식이고, 때로는 개인이 하나의 프로젝트를 맡아 진행하는 형식도 존재합니다.

하지만 부담이 가지 않는 선에서 프로젝트를 진행하고 있어서 너무 걱정 안 하셔도 됩니다.

[05_수습기간]

5-1. 수습 기간이 존재합니까? 있다면 몇개월이며 수습기간이 존재하는 이유는 무엇입니까? 

(경력직의 경우) 수습 기간이 존재하지 않습니다.

5-2. 수습직원은 정직원과 하는 일이 같습니까?

(경력직의 경우) 동일한 일을 하고 있습니다.

5-3. 수습기간동안의 월급에 대한 규정은 어떻게 됩니까?

(경력직의 경우) 월급의 100%를 모두 지급해드립니다.

[06_휴가]

6-1. 근로기준법에 부합되는 월차, 연차에 대한 규정이 존재합니까?

존재 합니다. 연간 연차일수는 15일(1년 근속자이상)입니다. 근무년 2년 초과 때마다 휴가 1일 추가됩니다,

6-2. 월차, 연차가 규정에 따라 지켜지고 있습니까?

잘 지켜지고 있습니다

6-3. 보건휴가(생리휴가)의 사용이 가능합니까?

엄격하게 지켜지고 있지는 않지만 본인의 요청에 따라 사용 가능합니다

6-4. 근로기준법에 부합되는 출산전후 휴가에 대한 규정이 있습니까? 있다면 제대로 지켜지고 있습니까?

네 관련 규정이 있습니다.

6-5. 근로기준법에 따른 육아휴직의 신청이 가능합니까?

네 가능합니다