회사명]
ALICE.
 

[01_회사정보]

1-1. 회사주소가 어떻게 되나요?(사이트 주소표기)

서울특별시 강남구 학동로11길 56, 3층

www.alice-dot.com

1-2. 회사직원수가 어떻게 되나요? 총 직원 수와 취업 시에 함께 일하게 될 팀의 인원수를 함께 적어주세요.

17명 /  6명

[02_근로계약/연봉/퇴직금]

2-1. 정규직인가요? 비정규직인가요?

정규직
 
2-2. 근로계약서가 있습니까? 있다면 근로계약서의 날인시점은언제입니까?

입사 결정 직후

2-3. 근로기준법 17조에 의해 근로계약서에는 다음과 같은내용이 포함되어야 합니다.
근로계약서에아래항목이 모두 포함되어 있습니까? (포함되지 않은 부분은 <s>취소선</s>을 삽입해주세요.)
 

-받게 될 임금
-임금의 구성항목과 계산방법, 지불방법에 관한 사항
-근로시간
-취업의 장소와 종사할 업무에 관한 사항
-시업과 종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근로에 관한 사항
-가족수당의 계산 및 지급 방법에 관한 사항
-퇴직에 관한 사항
-근로자퇴직급여보장법 제8조의규정에 의한 퇴직금, 상여 및 최저임금에 관한 사항
-근로자의 식비, 작업용품등 부담에 관한 사항
-근로자를 위한 교육시설에 관한 사항
-산전 후 휴가, 육아휴직등 여성근로자의 모성보호에 관한 사항
-안전과 보건에 관한 사항
-근로자의 성별/연령또는 신체적 조건 등의 특성에 따른 사업장 환경의 개선에 관한 사항
-업무상과 업무 외의 부조에 관한 사항
-표창과 제재에 관한 사항
-사업장의 부속기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우, 기숙사 규칙에 정한 사항

 2-4. 신입의 경우 연봉 내규가 어떻게 됩니까?

2600 이상입니다.

2-5. 경력직의 경우 연봉은 무엇을 기준으로 산정합니까?

(경력연차, 포트폴리오 수준, 회사규정 등 기준이 되는 항목들을 중요도순으로나열해주세요.)

미적 감각(회사가 지향하는 방향과 같은지를 봅니다) > 포트폴리오의 기술수준 = 인성 > 회사규정 > 연차

2-6. 연봉결정 후 월급을 계산할 때 추가로 고려되는 항목은 무엇입니까?

(4대보험, 수당, 인센티브, 식대등 연봉을 나누기 12 한 후 플러스 혹은 마이너스 될 수 있는 항목을 모두 기입해주세요.)

마이너스 : 4대보험, 소득세 플러스 : 성과에 따른 인센티브

2-7. 근로자퇴직급여보장법에 따라 상시근로자 5인이상 사업장의경우, 근속연수 1년에 대해 1개월분의 급여를 퇴직금으로 퇴직시에 지급해야 합니다. 이에 준하는퇴직금에 대한 규정이 있습니까? 그리고 직원 퇴사시에 이러한 규정이 잘 지켜지고 있습니까?
> 네
2-8. 기타 복지에 관한 내용을 작성해 주십시요
자기개발비 지원, 성과에 따른 인센티브, 명절 선물, 석식, 야근 식대, 교통비 제공 등

[03_업무시간과 시간외 근무수당]

3-1. 정해진 퇴근시간은 몇 시입니까? (그런게 없다면 ‘없습니다’라고 적어주세요.)

기준은 출근 오전 10~11시, 퇴근 오후7~8시입니다만 개인 스케쥴에 따라 최대한 자유롭게 근무하고 있습니다.

재택근무가 가능하다고 판단되는 직원들은 재택근무도 병행하고 있습니다.

3-2. 정해진 퇴근시간을 지켜서 퇴근하는 경우는 한 달에 평균 몇 일인가요?(정확하게 작성해 주시길 바랍니다.)
약 15일
3-3. 한 달에 주말(토,일)근무는 평균적으로 몇 일이나 하나요?("되도록 쉴려고 노력합니다" 라고만 하지 마시고 실질적인 업무일을 작성해 주십시요)
0
3-4. 정해진 퇴근시간 이후의 추가근무, 야간근무 그리고주말근무의 경우 시간외 근무수당 규정이 있습니까? (있다면 어떤 기준으로 지급이 되는지, 없다면 시간외근무에 대한 다른보상규정-대체휴무 등-이 있는지를 적어주세요. 아무것도 없다면 '없습니다'로 적어주세요.)
대체휴무 및 인센티브 지급

[04_업무내용]

4-1. 취업 시에 주로 하게 될 업무는 무엇입니까?(내용을 정확하고 디테일하게 작성해 주시길 바랍니다.

광고 및 기타 영상들의 3D 작업.

4-2. 각 디자이너 개인이 하나의 영상을 맡아서 작업하는 방식인가요,팀 별로 하나의 프로젝트를 협업하여 진행하는 형태인가요?
프로젝트에 따라 다릅니다, 대부분의 작업이 팀단위로 협업진행 합니다.

[05_수습기간]
 
5-1. 수습 기간이 존재합니까? 있다면 몇 개월이며 수습기간이 존재하는 이유는 무엇입니까?

신입 3개월, 경력 2개월

회사와 개인이 서로를 알아가는 시간입니다.

5-2. 수습직원은 정직원과 하는 일이 같습니까?

네.

5-3. 수습기간동안의 월급에 대한 규정은 어떻게 됩니까? (정해진금액 얼마 혹은 월급의 몇 어떤 규정에 의한 근거인지 밝혀주세요.)

> 신입은 183만원 이상, 경력은 100%.
 
5-4. 수습기간후에 정식채용이 되지 않을수 있습니까? 그판단은 누가 하게되며, 판단을 위한 평가기준과 절차가 존재하나요?
 > 정식 채용되지 않을 수 있습니다. 모든 팀원들의 의견을 받아 담당 실장이 결정 합니다.

[06_휴가]

6-1. 근로기준법에 부합되는 월차, 연차에 대한 규정이 존재합니까?

네.

6-2. 월차, 연차가 규정에 따라 지켜지고 있습니까? 지켜지지 않을 경우 수당으로 보상되고 있습니까?

네.

6-3. 보건휴가(생리휴가)의 사용을 하고 있습니까?

무급으로 가능합니다.

6-4. 근로기준법에 부합되는 출산 전후 휴가에 대한 규정이 있습니까?있다면 제대로 지켜지고 있습니까?
네.

6-5. 근로기준법에 따른 육아휴직의 신청이 가능합니까?
네.

[07_ 모집기간]

1_1. 모집기간은 언제부터 언제까지입니까?

상시채용

1_2. 채용기준에 따른 접수 서류는 어느것이 있습니까?

이력서, 자기소개서, 포트폴리오

1_3. 서류접수 연락처, 주소 등을 남겨주세요

alice-dot@naver.com

1_4. 기타 채용에 따른 사항을 자유롭게 작성해 주시길 바랍니다.

앨리스가 합병후에 새로운 가족을 모집중에 있습니다.

기존 3D팀은 마야 유저로 이루어져 있는데 이번에 C4D팀을 별도로 운영하려고 합니다.

C4D팀을 함께 이끌어가실 팀장급 실력자분 모십니다. 

실력만 좋으시면 대우는 연차대비 업계최고급으로 협의 가능하오니 많은 지원 부탁드립니다.

감사합니다.