[회사명]

바나나컬쳐 게이밍 앤 미디어

[01_회사정보]

1-1. 회사주소가 어떻게 되나요?(사이트 주소표기).
>서울 영등포구 양평로25길 8

> http://bananaculture.asia/

1-2. 회사직원수가 어떻게 되나요? 총 직원 수와 취업 시에 함께 일하게 될 팀의 인원수를 함께 적어주세요.
>총 43명

>함께 일할 팀원수 14명

[02_근로계약/연봉/퇴직금]

2-1. 정규직인가요? 비정규직인가요?
>정규직입니다.

2-2. 근로계약서가 있습니까? 있다면 근로계약서의 날인시점은언제입니까?
>출근 후 2주 이내 전자 계약서로 근로계약서 작성 및 날인을 진행합니다.

2-3. 근로기준법 17조에 의해 근로계약서에는 다음과 같은내용이 포함되어야 합니다.
근로계약서에아래항목이 모두 포함되어 있습니까? (포함되지 않은 부분은 <s>취소선</s>을 삽입해주세요.)
 

-받게 될 임금
-임금의 구성항목과 계산방법, 지불방법에 관한 사항
-근로시간
-취업의 장소와 종사할 업무에 관한 사항
-시업과 종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근로에 관한 사항
-가족수당의 계산 및 지급 방법에 관한 사항
-퇴직에 관한 사항
-근로자퇴직급여보장법 제8조의규정에 의한 퇴직금, 상여 및 최저임금에 관한 사항
-근로자의 식비, 작업용품등 부담에 관한 사항
-근로자를 위한 교육시설에 관한 사항
-산전 후 휴가, 육아휴직등 여성근로자의 모성보호에 관한 사항
-안전과 보건에 관한 사항
-근로자의 성별/연령또는 신체적 조건 등의 특성에 따른 사업장 환경의 개선에 관한 사항
-업무상과 업무 외의 부조에 관한 사항
-표창과 제재에 관한 사항
-사업장의 부속기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우, 기숙사 규칙에 정한 사항

 2-4. 신입의 경우 연봉 내규가 어떻게 됩니까??
> 신입초봉 3000만원

2-5. 경력직의 경우 연봉은 무엇을 기준으로 산정합니까??
> 경력연차(회사규정), 포트폴리오 수준 입니다.

2-6. 연봉결정 후 월급을 계산할 때 추가로 고려되는 항목은 무엇입니까?

(4대보험, 수당, 인센티브, 식대등 연봉을 나누기 12 한 후 플러스 혹은 마이너스 될 수 있는 항목을 모두 기입해주세요.)?
> 마이너스 항목: 4대보험, 근로소득세, 지방소득세

> 플러스 항목: 추가근무수당, 식대, 야근할 경우 교통비 지원

> 본인 명의의 차량을 출퇴근에 이용 시 차량지원금(지정된 주차장에 결제한 주차 영수증을 제출시 20만원 지원)

2-7. 근로자퇴직급여보장법에 따라 상시근로자 5인이상 사업장의경우, 근속연수 1년에 대해 1개월분의 급여를 퇴직금으로 퇴직시에 지급해야 합니다. 이에 준하는퇴직금에 대한 규정이 있습니까? 그리고 직원 퇴사시에 이러한 규정이 잘 지켜지고 있습니까?
> 잘 지켜지고 있습니다.

2-8. 기타 복지에 관한 내용을 작성해 주십시요.
>2년에 1회, 회사가 지정한 병원에서 건강검진 제공(건강보험공단 직장인 검진과 별개의 세부항목 건강검진)

[03_업무시간과 시간외 근무수당]

3-1. 정해진 퇴근시간은 몇 시입니까? (그런게 없다면 ‘없습니다’라고 적어주세요.)
> 정해진 출퇴근 시간은 없으며 1일 8시간 근무를 기준으로 재량근무제를 시행중입니다.
3-2. 정해진 퇴근시간을 지켜서 퇴근하는 경우는 한 달에 평균 몇 일인가요?(정확하게 작성해 주시길 바랍니다.)
> 정해진 출퇴근 시간은 없으며 1일 8시간 근무를 기준으로 재량근무제를 시행중입니다.
3-3. 한 달에 주말(토,일)근무는 평균적으로 몇 일이나 하나요?("되도록 쉴려고 노력합니다" 라고만 하지 마시고 실질적인 업무일을 작성해 주십시요)
> 1일 8시간 근무를 기준으로 재량근무제를 시행중입니다.
3-4. 정해진 퇴근시간 이후의 추가근무, 야간근무 그리고주말근무의 경우 시간외 근무수당 규정이 있습니까? (있다면 어떤 기준으로 지급이 되는지, 없다면 시간외근무에 대한 다른보상규정-대체휴무 등-이 있는지를 적어주세요. 아무것도 없다면 '없습니다'로 적어주세요.)
> 연장근무 발생시 포상휴가를 부여하고 있습니다.

>포상휴가는 연차와 별도로 사용 가능하며, 2개월 이내 소속 부서장과 일정 확인 후 사용하도록 권고하여 휴식시간을 확보하고 있습니다.

[04_업무내용]

4-1. 취업 시에 주로 하게 될 업무는 무엇입니까?(내용을 정확하고 디테일하게 작성해 주시길 바랍니다.
>1. e-Sports 관련 기획 및 그래픽작업 (로고제작, 타이틀, 프로모션, 방송용패키지등)

>2. 트레일러, 프로모션 영상작업

4-2. 각 디자이너 개인이 하나의 영상을 맡아서 작업하는 방식인가요,팀 별로 하나의 프로젝트를 협업하여 진행하는 형태인가요?.
> 프로젝트 규모, 개인별 역량등에 따라 단독 혹은 협업으로 진행합니다.

[05_수습기간]
 
5-1. 수습 기간이 존재합니까? 있다면 몇 개월이며 수습기간이 존재하는 이유는 무엇입니까?
> 수습기간은 3개월이며 상호 평가와 적응 기간으로 생각하고 있습니다.
5-2. 수습직원은 정직원과 하는 일이 같습니까?
> 같습니다.
5-3. 수습기간동안의 월급에 대한 규정은 어떻게 됩니까? (정해진금액 얼마 혹은 월급의 몇 어떤 규정에 의한 근거인지 밝혀주세요.)
> 수습기간동안 합의된 급여의 80%가 지급됩니다.
5-4. 수습기간후에 정식채용이 되지 않을수 있습니까? 그판단은 누가 하게되며, 판단을 위한 평가기준과 절차가 존재하나요?
> 수습평가 후 정식 채용이 되지 않을수 있습니다. (당사자와 소속팀 면담, 소속팀 리더들의 평가를 통해 결졍 됩니다.)  

[06_휴가]

6-1. 근로기준법에 부합되는 월차, 연차에 대한 규정이 존재합니까?
> 근로기준법에 부합하는 연차가 존재합니다.
6-2. 월차, 연차가 규정에 따라 지켜지고 있습니까? 지켜지지 않을 경우 수당으로 보상되고 있습니까?
> 규정에 따라 잘 지켜지고 있습니다.
6-3. 보건휴가(생리휴가)의 사용을 하고 있습니까?
> 유급으로 사용가능 합니다.
6-4. 근로기준법에 부합되는 출산 전후 휴가에 대한 규정이 있습니까?있다면 제대로 지켜지고 있습니까?
> 잘 지켜지고 있습니다.
6-5. 근로기준법에 따른 육아휴직의 신청이 가능합니까?
> 가능합니다.

[07_ 모집기간]

1_1. 모집기간은 언제부터 언제까지입니까?
>2021년 11월 17일(수) ~12월 03일(금) 입니다.
1_2. 채용기준에 따른 접수 서류는 어느것이 있습니까?
>자유 양식으로 자기소개서와 포트폴리오를 확인 할 수 있는 문서(또는 링크)를 하기 메일주소를 통해 접수받고 있습니다.
1_3. 서류접류 연락처, 주소 등을 남겨주세요
>  jack.park@bananaculture.asia

1_4. 기타 채용에 따른 사항을 자유롭게 작성해 주시길 바랍니다.
[바나나컬쳐 게이밍 앤 미디어]는 중국의 텐센트계열 eSports 전문 계열사의 글로벌 사업을 전담하는 자회사 입니다.
'크리에이티브본부'는 영상디자이너, CG Artist 분들에게 Concept, Key Art, Title, Trailer, Visual Package등
비주얼 요소 전 분야를 아우르는 다양한 업무경험을 제공하고, 각자의 주요역량과 전문성 발휘를 위한 즐거운 경험을 함께 할 수 있기를 기대합니다.