(주)바르도 아이스크림http://bardot.co.kr

세계 최대 브랜드 디자인 컨설팅기업랜도 어소시에이츠의 디자인을 통하여강렬하고 독자적인 아이덴티티를 확보하여 브랜드의 잠재력을 키웠습니다.

2013년 설립이후 바르도 프리미엄 아이스크림 사업을 인큐베이팅하였습니다.

 

센슈얼한 디자인을 기반으로 다양한 분야의 사업을 목표로 하는 브랜드로,

 

스페셜티 커피, 패션, 코스메틱, 호텔 등 다양한 사업분야를 진행 혹은 개발중에 있습니다.

 

다양한 분야에 대한 성공적인 경험과 기업가치, 기획 및 브랜딩 등에 대한 전문성을 보유하고 있습니다.

 

[01_회사정보]

 

1-1. 회사주소가 어떻게 되나요?

서울시 성동구 아차산로 7나길 3 부상 201호

 

1-2. 회사직원수가 어떻게 되나요? 총 직원 수와 취업 시에 함께 일하게 될 팀의 인원수를 함께 적어주세요.

4명/2명

 

[02_근로계약/연봉/퇴직금]

2-1. 정규직인가요? 비정규직인가요?

6개월 계약직 근무 후 정규직 전환 가능조건입니다.

 

2-2. 근로계약서가 있습니까? 있다면 근로계약서의 날인시점은언제입니까?

출근 첫날 작성하게 됩니다. 

 

2-3. 근로기준법 17조에 의해 근로계약서에는 다음과 같은내용이 포함되어야 합니다.

근로계약서에아래항목이 모두 포함되어 있습니까? (포함되지 않은 부분은 <s>취소선</s>을 삽입해주세요.)

 

-받게 될 임금

-임금의 구성항목과 계산방법, 지불방법에 관한 사항

-근로시간

-취업의 장소와 종사할 업무에 관한 사항

-시업과 종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근로에 관한 사항

-가족수당의 계산 및 지급 방법에 관한 사항

-퇴직에 관한 사항

-근로자퇴직급여보장법 제8조의규정에 의한 퇴직금, 상여 및 최저임금에 관한 사항

-근로자의 식비, 작업용품등 부담에 관한 사항

-근로자를 위한 교육시설에 관한 사항

-산전 후 휴가, 육아휴직등 여성근로자의 모성보호에 관한 사항

-안전과 보건에 관한 사항

-근로자의 성별/연령또는 신체적 조건 등의 특성에 따른 사업장 환경의 개선에 관한 사항

-업무상과 업무 외의 부조에 관한 사항

-표창과 제재에 관한 사항

-사업장의 부속기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우, 기숙사 규칙에 정한 사항

 

2-4. 신입의 경우 연봉 내규가 어떻게 됩니까?

경력직 모집중이며 3200~3400만원 선에서 책정됩니다.

 

2-5. 경력직의 경우 연봉은 무엇을 기준으로 산정합니까?

포트폴리오 수준과 경력연차

 

2-6. 연봉결정 후 월급을 계산할 때 추가로 고려되는 항목은 무엇입니까?

연봉과 별개로 추가지원 : 4대보험, 식비

 

2-7. 근로자퇴직급여보장법에 따라 상시근로자 5인이상 사업장의경우, 근속연수 1년에 대해 1개월분의 급여를 퇴직금으로 퇴직시에 지급해야 합니다. 이에 준하는퇴직금에 대한 규정이 있습니까? 그리고 직원 퇴사시에 이러한 규정이 잘 지켜지고 있습니까?

네, 그렇습니다.

 

2-8. 기타 복지에 관한 내용을 작성해 주십시요

 

- 4대보험

- 자율 출퇴근

- 회식/ 야근 강요안함

- 자유로운 연차사용

- 근로자의 날/ 공휴일 휴무

- 식비지원

- 퇴직금

- 주차장 제공

- 자회사 제품 할인

 

[03_업무시간과 시간외 근무수당]

 

3-1. 정해진 퇴근시간은 몇 시입니까? (그런게 없다면 ‘없습니다’라고 적어주세요.)

     탄력근무 시행중이며, 근무시간은 오전 10시부터 오후 7시까지 입니다.

 

3-2. 정해진 퇴근시간을 지켜서 퇴근하는 경우는 한 달에 평균 몇 일인가요?(정확하게 작성해 주시길 바랍니다.)

     특수한 상황을 제외하고 대부분 정해진 시간에 맞춰 퇴근합니다.(야근,추가근무 압박 전혀 없음)

 

3-3. 한 달에 주말(토,일)근무는 평균적으로 몇 일이나 하나요?("되도록 쉴려고 노력합니다" 라고만 하지 마시고 실질적인 업무일을 작성해 주십시요)

    전혀 하지 않습니다.

 

3-4. 정해진 퇴근시간 이후의 추가근무, 야간근무 그리고주말근무의 경우 시간외 근무수당 규정이 있습니까? (있다면 어떤 기준으로 지급이 되는지, 없다면 시간외근무에 대한 다른보상규정-대체휴무 등-이 있는지를 적어주세요. 아무것도 없다면 '없습니다'로 적어주세요.)

    초과 근무시 다른 출근날에서 근무시간을 빼어 정해진 근로시간안에서만 근무할 수 있는 환경입니다.

 

[04_업무내용]

 

4-1. 취업 시에 주로 하게 될 업무는 무엇입니까?(내용을 정확하고 디테일하게 작성해 주시길 바랍니다.

- 바르도 아이스크림의 아이스크림 모델링 작업

- 각종 SNS에 올라갈 미디어 전시영상, 고화질 다면영상, 홍보영상 등의 제작

- 종합 미디어 관련 기획 및 제작

 

4-2. 각 디자이너 개인이 하나의 영상을 맡아서 작업하는 방식인가요,팀 별로 하나의 프로젝트를 협업하여 진행하는 형태인가요?

 

   3D모델러로서 개인이 하나의 영상을 맡고, 2D 디자이너와 함께 홍보물 및 브랜딩에 관해 회의하여 일관된 시각 커뮤니케이션을 기획하게됩니다.

 

[05_수습기간]

 

5-1. 수습 기간이 존재합니까? 있다면 몇 개월이며 수습기간이 존재하는 이유는 무엇입니까?

   수습기간 별도 존재하지 않습니다.

 

5-2. 수습직원은 정직원과 하는 일이 같습니까?

   수습없음

 

5-3. 수습기간동안의 월급에 대한 규정은 어떻게 됩니까?

 수습없음

 

5-4. 수습기간후에 정식채용이 되지 않을수 있습니까? 그판단은 누가 하게되며, 판단을 위한 평가기준과 절차가 존재하나요?

  수습없음

 

[06_휴가]

 

6-1. 근로기준법에 부합되는 월차, 연차에 대한 규정이 존재합니까?

 네, 존재합니다.

 

6-2. 월차, 연차가 규정에 따라 지켜지고 있습니까? 지켜지지 않을 경우 수당으로 보상되고 있습니까?

 네, 그렇습니다.

 

6-3. 보건휴가(생리휴가)의 사용을 하고 있습니까?

 네, 그렇습니다.

 

6-4. 근로기준법에 부합되는 출산 전후 휴가에 대한 규정이 있습니까?있다면 제대로 지켜지고 있습니까?

 네, 그렇습니다.

 

6-5. 근로기준법에 따른 육아휴직의 신청이 가능합니까?

 네, 그렇습니다.

 

[07_ 모집기간]

 

1_1. 모집기간은 언제부터 언제까지입니까?

 채용 마감시까지 뽑으며, 마감시 게시물 삭제하겠습니다. 많은 지원 바랍니다.

 

1_2. 채용기준에 따른 접수 서류는 어느것이 있습니까?

- 이력서 ( 사진 및 연락처, 희망연봉, E-mail 필수기재)

- 자기소개서 ( 실무경력 및 디자인 이력 위주로 서술)

- 포트폴리오 ( 공동작품일 경우 참여부분 구체적으로 명시)

 

1_3. 서류접류 연락처, 주소 등을 남겨주세요

- design@bardot.co.kr
- 02-540-5418

 

[우대사항]

-해외 어워드, 공모전 수상자(가산점)

-3D프로그램 사용자 우대 ( C4D / MAX / MAYA )