[회사명]
MBC문화방송
2016 국회의원 총선거
선거그래픽 단기 프리랜서 디자이너를 채용중입니다.
[ 간략한 소개 ]
근무 기간 : 12월~4월15일까지 약 4개월 정도입니다.
근 무 지 : 상암동 MBC 본사. 선거그래픽팀 약 10명정도의 디자이너와 함께 일합니다.
급 여 : 포트폴리오만 좋다면 얼마든지 받고싶으신 만큼 어필가능하십니다.
(약 200만원~500만원 이상, 포트폴리오에따라 차등지급됩니다.)
프리랜서지만 약4개월 동안 매달 지급됩니다.
근무형태 : 프리랜서로 내근을 통해 다른 디자이너와 협업하셔야합니다.
[01_회사정보]
1-1. 회사주소가 어떻게 되나요?(사이트 주소표기)
www.imbc.com
1-2. 회사직원수가 어떻게 되나요? 총 직원 수와 취업 시에 함께 일하게 될 팀의 인원수를 함께 적어주세요.
함께 일하시는 분은 약 10명정도입니다.
[02_근로계약/연봉/퇴직금]
2-1. 정규직인가요? 비정규직인가요?
단기 프리랜서입니다.
2-2. 근로계약서가 있습니까? 있다면 근로계약서의 날인시점은언제입니까?
출근날은 기준으로 일주일 안에 계약서를 작성합니다.
2-3. 근로기준법 17조에 의해 근로계약서에는 다음과 같은내용이 포함되어야 합니다.
근로계약서에아래항목이 모두 포함되어 있습니까? (포함되지 않은 부분은 <s>취소선</s>을 삽입해주세요.)
아래사항이 모두 있는지는 확인한게 아니라 정확한 답변은 드리기 어렵습니다만.
취업과 관련하여 전반적인 내용이 모두 명시 되어있습니다.
-받게 될 임금
-임금의 구성항목과 계산방법, 지불방법에 관한 사항
-근로시간
-취업의 장소와 종사할 업무에 관한 사항
-시업과 종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근로에 관한 사항
-가족수당의 계산 및 지급 방법에 관한 사항
-퇴직에 관한 사항
-근로자퇴직급여보장법 제8조의규정에 의한 퇴직금, 상여 및 최저임금에 관한 사항
-근로자의 식비, 작업용품등 부담에 관한 사항
-근로자를 위한 교육시설에 관한 사항
-산전 후 휴가, 육아휴직등 여성근로자의 모성보호에 관한 사항
-안전과 보건에 관한 사항
-근로자의 성별/연령또는 신체적 조건 등의 특성에 따른 사업장 환경의 개선에 관한 사항
-업무상과 업무 외의 부조에 관한 사항
-표창과 제재에 관한 사항
-사업장의 부속기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우, 기숙사 규칙에 정한 사항
2-4. 신입의 경우 연봉 내규가 어떻게 됩니까?이번은 프리랜서 채용이라 적용되지는 않습니다.
하지만 신입을 뽑은지가 오래되어 정확히 알수는 없지만
대기업에 준하는 걸로 알고있습니다.
2-5. 경력직의 경우 연봉은 무엇을 기준으로 산정합니까?프리랜서 채용입니다.
채용은 포트폴리오 수준으로 급여가 정해지며 포트폴리오만 좋다면 원하시는 금액(월 200~500 이상)을 어필 가능하십니다.
( 포트폴리오 - 희망 급여 - 회사 규정 )
(경력연차, 포트폴리오 수준, 회사규정 등 기준이 되는 항목들을 중요도순으로나열해주세요.)
2-6. 연봉결정 후 월급을 계산할 때 추가로 고려되는 항목은 무엇입니까?프리랜서 채용이라 원칙적으로 월급여만 지급되는걸로 알고 있습니다.
(4대보험, 수당, 인센티브, 식대등 연봉을 나누기 12 한 후 플러스 혹은 마이너스 될 수 있는 항목을 모두 기입해주세요.)
2-7. 근로자퇴직급여보장법에 따라 상시근로자 5인이상 사업장의경우, 근속연수 1년에 대해 1개월분의 급여를 퇴직금으로 퇴직시에 지급해야 합니다. 이에 준하는퇴직금에 대한 규정이 있습니까? 그리고 직원 퇴사시에 이러한 규정이 잘 지켜지고 있습니까?
프리랜서 채용이라 해당하지 않습니다만규정은 확실히 있고 잘 지켜지고있습니다.
2-8. 기타 복지에 관한 내용을 작성해 주십시요
프리랜서 채용입니다.
[03_업무시간과 시간외 근무수당]
3-1. 정해진 퇴근시간은 몇 시입니까? (그런게 없다면 ‘없습니다’라고 적어주세요.)
10시~7시입니다.
3-2. 정해진 퇴근시간을 지켜서 퇴근하는 경우는 한 달에 평균 몇 일인가요?(정확하게 작성해 주시길 바랍니다.)
매일 정시출퇴근이지만 선거일이 다가올수록 간간히 퇴근이 늦어질수 있으나 밤샘은 없습니다.
정규직원은 정시퇴근하는데 프리랜서만 남겨서 일하고 그런거 없습니다.
3-3. 한 달에 주말(토,일)근무는 평균적으로 몇 일이나 하나요?("되도록 쉴려고 노력합니다" 라고만 하지 마시고 실질적인 업무일을 작성해 주십시요)
매주 쉬지만 선거일이 다가올수록 간간히 근무 할수도 있습니다.
정규직원은 정시퇴근하는데 프리랜서만 남겨서 일하고 그런거 없습니다.
3-4. 정해진 퇴근시간 이후의 추가근무, 야간근무 그리고주말근무의 경우 시간외 근무수당 규정이 있습니까? (있다면 어떤 기준으로 지급이 되는지, 없다면 시간외근무에 대한 다른보상규정-대체휴무 등-이 있는지를 적어주세요. 아무것도 없다면 '없습니다'로 적어주세요.)
선거일이 가까워지면 아주가끔 야근, 주말근무가 발생할수 있습니다.
야간근무는 수당이 없으며 다음날 출근시간을 조절가능합니다.
선거일이 가까워지면 주말, 휴일근무가 아주가끔 발생할 수 있지만 근무비가 책정되어 지급됩니다.
[04_업무내용]
4-1. 취업 시에 주로 하게 될 업무는 무엇입니까?(내용을 정확하고 디테일하게 작성해 주시길 바랍니다.
선거그래픽을 하게됩니다. 선거때 방송보시면 나오는 것들인데요. 타이틀에서부터 후보들의 당선, 투표율, 등을 작업하게됩니다.
4-2. 각 디자이너 개인이 하나의 영상을 맡아서 작업하는 방식인가요,팀 별로 하나의 프로젝트를 협업하여 진행하는 형태인가요?
디자이너 1명이 하나의 컨텐츠의 대부분을 작업하기는 하나 다른 디자이너분들과 함께 협업이라고 보시면 되겠습니다.
[05_수습기간]
5-1. 수습 기간이 존재합니까? 있다면 몇 개월이며 수습기간이 존재하는 이유는 무엇입니까?
프리랜서 채용이라 해당하지 않습니다.
(실제연봉 산정을 위한 평가 혹은 채용결정을 위한 마지막 테스트 등)
5-2. 수습직원은 정직원과 하는 일이 같습니까?
프리랜서 채용이라 정직원과 같은 일을 하는건 아니지만 더 힘들거나 부당한 대우를 받지는 않습니다.
5-3. 수습기간동안의 월급에 대한 규정은 어떻게 됩니까? (정해진금액 얼마 혹은 월급의 몇 어떤 규정에 의한 근거인지 밝혀주세요.)
프리랜서 채용이라 협의한 프리랜서 비용을 매달 정해진 날짜에 받게 됩니다.
늦게 나오거나 프로젝트 끝나고 나오고 하지 않습니다.
5-4. 수습기간후에 정식채용이 되지 않을수 있습니까? 그판단은 누가 하게되며, 판단을 위한 평가기준과 절차가 존재하나요?
프리랜서 채용이라 정식채용과 무관합니다.
[06_휴가]
6-1. 근로기준법에 부합되는 월차, 연차에 대한 규정이 존재합니까?
프리랜서 채용이라 해당하지 않습니다.
원차 연차가 적용되지는 않습니다만 부득이 쉬셔야할때 팀장과 협의 후 쉴수 있습니다.
6-2. 월차, 연차가 규정에 따라 지켜지고 있습니까? 지켜지지 않을 경우 수당으로 보상되고 있습니까?
프리랜서 채용이라 해당하지 않습니다.
6-3. 보건휴가(생리휴가)의 사용을 하고 있습니까?
역시 죄송합니다. 프리랜서 채용이라 해당하지 않습니다.
6-4. 근로기준법에 부합되는 출산 전후 휴가에 대한 규정이 있습니까?있다면 제대로 지켜지고 있습니까?
약 4개월간의 프리랜서 채용이라 해당하지 않습니다.
6-5. 근로기준법에 따른 육아휴직의 신청이 가능합니까?
약 4개월간의 프리랜서 채용이라 죄송합니다.ㅜㅜ
[07_ 모집기간]
1_1. 모집기간은 언제부터 언제까지입니까?
채용시까지입니다.
1_2. 채용기준에 따른 접수 서류는 어느것이 있습니까?
자유형식의 이력서, 자기소개서, 포트폴리오는 필수입니다.
1_3. 서류접류 연락처, 주소 등을 남겨주세요
문의는 designjann@naver.com, 010 3290 6075, 강병운
서류접수는 amadeus@mbc.co.kr
1_4. 기타 채용에 따른 사항을 자유롭게 작성해 주시길 바랍니다.
단기간(약4개월) 프리랜서라 정규직에 해당하는 규정을 적용받지 못해 안타깝게 생각합니다.
선거란 방송국에서 가장크게 하는 행사 중 하나이며 방송의 꽃이라고도 불리웁니다. 선거그래픽에 참여해주세요.
감사합니다.
