안녕하세요 '하이브랩' 입니다. 
디자인 에이전시를 기본으로 디자이너, 개발자, 기획자로 구성되어 있지만
사내에 [게임 GUI 디자이너, 모델러, 원화가, 게임 프로모션 영상 제작팀] 등의
타 에이전시와는 다른 독특한 구조로 구성되어 있습니다.

최근에 다음-카카오게임즈, 스마일게이트, 조이시티 등의 회사의 게임 프로모션 영상을 진행했으며
한단계 더 발전해 캐릭터를 활용한 영상을 제작하기 위해 충원하고 있습니다.

 

이번 채용 공고는 신입, 경력직 모두 모시고 있습니다.

여러분들의 많은 지원 부탁드립니다. :D

 

[회사명]

• HIVELAB 영상팀 / 경력직2~5년차 / 정규직 1명

[01_회사정보]

1-1. 회사주소가 어떻게 되나요?(사이트 주소표기)

• 사무실 소재지 : 판교 / 경기도 성남시 분당구 삼평동 유스페이스1 A동 406호
• 회사 홈페이지 : http://hivelab.co.kr
• 작업영상
  • 릴 : https://www.youtube.com/watch?v=fBg-4LB7cHM&feature=youtu.be
  • 작업영상 : http://cargocollective.com/catgroove

1-2. 회사직원수가 어떻게 되나요? 총 직원 수와 취업 시에 함께 일하게 될 팀의 인원수를 함께 적어주세요.

• 총직원 - 약 110여명
• 근무 부서 - UXD센터 > GGD실 > Game Video팀

[02_근로계약/연봉/퇴직금]

2-1. 정규직인가요? 비정규직인가요?

• 정규직

 
2-2. 근로계약서가 있습니까? 있다면 근로계약서의 날인시점은언제입니까?

• 근로계약서가 있으며, 출근 첫 날 날인합니다. / 수습은 3개월입니다 ( 인성상 크게 문제 없으면 무리없이 통과합니다 ) 

2-3. 근로기준법 17조에 의해 근로계약서에는 다음과 같은내용이 포함되어야 합니다.
근로계약서에아래항목이 모두 포함되어 있습니까? (포함되지 않은 부분은 <s>취소선</s>을 삽입해주세요.)
 

-받게 될 임금
-임금의 구성항목과 계산방법, 지불방법에 관한 사항
-근로시간
-취업의 장소와 종사할 업무에 관한 사항
-시업과 종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근로에 관한 사항
-가족수당의 계산 및 지급 방법에 관한 사항
-퇴직에 관한 사항
-근로자퇴직급여보장법 제8조의규정에 의한 퇴직금, 상여 및 최저임금에 관한 사항
-근로자의 식비, 작업용품등 부담에 관한 사항
-근로자를 위한 교육시설에 관한 사항
-산전 후 휴가, 육아휴직등 여성근로자의 모성보호에 관한 사항
-안전과 보건에 관한 사항
-근로자의 성별/연령또는 신체적 조건 등의 특성에 따른 사업장 환경의 개선에 관한 사항
-업무상과 업무 외의 부조에 관한 사항
-표창과 제재에 관한 사항
-사업장의 부속기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우, 기숙사 규칙에 정한 사항

 

2-4. 신입의 경우 연봉 내규가 어떻게 됩니까?

• 신입사원 기준 2000 - 2300이나, 포트폴리오 수준에 따라 상향될 수도 있습니다. 
• 내부 테이블이 존재하나, 학력이나 업계 경험보다는 순전히 실력에 의해 연봉 결정됩니다. 

2-5. 경력직의 경우 연봉은 무엇을 기준으로 산정합니까?

• 포트폴리오 > 경력 > 커뮤니케이션 > 회사내규

2-6. 연봉결정 후 월급을 계산할 때 추가로 고려되는 항목은 무엇입니까?

• 4대보험
• 계약서상의 명시된 연봉의 1/12

 

2-7. 근로자퇴직급여보장법에 따라 상시근로자 5인이상 사업장의경우, 근속연수 1년에 대해 1개월분의 급여를 퇴직금으로 퇴직시에 지급해야 합니다. 이에 준하는퇴직금에 대한 규정이 있습니까? 그리고 직원 퇴사시에 이러한 규정이 잘 지켜지고 있습니까?

• 네, 잘 지켜지고 있습니다.

 

2-8. 기타 복지에 관한 내용을 작성해 주십시요

• 연봉(퇴직금별도) 외 복리후생카드 지급 ( 선임기준 120만원 / 책임기준 180만원 ) 
• 야근비 지급 ( 10시, 12시 기준으로 별도 지급 / 주말근무 수당 6만원 지급)
• 한달에 한번 2시간 조기 퇴근 ( 오아시스 제도 )
• 경조사 ( 결혼시 100만원 지급 / 출산지원금 100만원 )
• 휴양시설 지원 / 대명리조트 
• 인센티브 지급 ( 2015년까지 3년 연속 인센티브 지급 中 ) 
• 직원 대출 이자 지원 ( 정직원 1년 이상 근무시 ) 
• 리플래쉬 휴가 지원 ( 2주 급여지급 / 3년 1회 )
• 모노라움 학원 전액지원 

 

[03_업무시간과 시간외 근무수당]

3-1. 정해진 퇴근시간은 몇 시입니까? (그런게 없다면 ‘없습니다’라고 적어주세요.)

• 주 5일 (월~금) 10:00 ~ 19:00 

3-2. 정해진 퇴근시간을 지켜서 퇴근하는 경우는 한 달에 평균 몇 일인가요?(정확하게 작성해 주시길 바랍니다.)

• 프로젝트 일정에 따라 야근을 할 수도 있으나, 한달 중 절반 이상 정시퇴근 하고 있습니다.

3-3. 한 달에 주말(토,일)근무는 평균적으로 몇 일이나 하나요?("되도록 쉴려고 노력합니다" 라고만 하지 마시고 실질적인 업무일을 작성해 주십시요)

• 월 평균 1~2회 정도 입니다

3-4. 정해진 퇴근시간 이후의 추가근무, 야간근무 그리고주말근무의 경우 시간외 근무수당 규정이 있습니까? (있다면 어떤 기준으로 지급이 되는지, 없다면 시간외근무에 대한 다른보상규정-대체휴무 등-이 있는지를 적어주세요. 아무것도 없다면 '없습니다'로 적어주세요.)

• 야근비 지급 ( 10시, 12시 기준으로 별도 지급 / 주말근무 수당 6만원 지급)

[04_업무내용]

4-1. 취업 시에 주로 하게 될 업무는 무엇입니까?(내용을 정확하고 디테일하게 작성해 주시길 바랍니다.

• 게임 프로모션 영상
• 게임 플레이 영상 편집 / 로고 애니메이션
• 인포그래픽
• 그 외 영상으로 소화하는 모든 컨텐츠

4-2. 각 디자이너 개인이 하나의 영상을 맡아서 작업하는 방식인가요,팀 별로 하나의 프로젝트를 협업하여 진행하는 형태인가요?

• 가벼운 업무는 개인이 진행하며, 프로젝트 중 절반정도는 협업 하고 있습니다.

[05_수습기간]
 
5-1. 수습 기간이 존재합니까? 있다면 몇 개월이며 수습기간이 존재하는 이유는 무엇입니까?

• 수습기간 : 3개월
• 인성, 업무능력 평가를 위해 존재합니다.

5-2. 수습직원은 정직원과 하는 일이 같습니까?

• 수습기간에는 간단한 업무 서포트나 업무 파이프라인을 공유하며, 점차 비중을 늘려가게 됩니다.

5-3. 수습기간동안의 월급에 대한 규정은 어떻게 됩니까? (정해진금액 얼마 혹은 월급의 몇 어떤 규정에 의한 근거인지 밝혀주세요.)

• 월 급여 100%

 
5-4. 수습기간후에 정식채용이 되지 않을수 있습니까? 그판단은 누가 하게되며, 판단을 위한 평가기준과 절차가 존재하나요?

• 정식채용이 되지 않을 수 있습니다.
• 직속 상사(파트장) / 실장이 판단하게 되며 평가기준과 절차가 존재합니다.

 

[06_휴가]

6-1. 근로기준법에 부합되는 월차, 연차에 대한 규정이 존재합니까?

• 네, 존재합니다.

6-2. 월차, 연차가 규정에 따라 지켜지고 있습니까? 지켜지지 않을 경우 수당으로 보상되고 있습니까?

• 네, 지켜지고 있습니다.

6-3. 보건휴가(생리휴가)의 사용을 하고 있습니까?

• 네 있습니다.

6-4. 근로기준법에 부합되는 출산 전후 휴가에 대한 규정이 있습니까?있다면 제대로 지켜지고 있습니까?

• 규정이 있으며, 지켜지고 있습니다.

6-5. 근로기준법에 따른 육아휴직의 신청이 가능합니까?

• 사례는 없었지만, 협의 가능합니다.

[07_ 모집기간]

1_1. 모집기간은 언제부터 언제까지입니까?

• 2016. 08. 30 마감

1_2. 채용기준에 따른 접수 서류는 어느것이 있습니까?

• 이력서(희망연봉 필수) / 자기소개서 / 포트폴리오 영상 확인 가능 주소

1_3. 서류접류 연락처, 주소 등을 남겨주세요

• 이력서( 희망연봉 필수) 및 포트폴리오를 포함하여, recruit_design@hivelab.co.kr 으로 보내주세요. 
  지원하시는 한분 한분 이력서를 더 잘 보기 위해서 부탁드립니다. 

  
  효율적으로 이력서를 확인하기 위해, 구인 기간중에 메일주소를 바꾸게 되었습니다. 
  기존의 메일주소로 보내주신분들의 이력서도 잘 보관하고 있습니다. : ) 
  혼란을 드려 죄송합니다. ​

1_4. 기타 채용에 따른 사항을 자유롭게 작성해 주시길 바랍니다.

• 안녕하세요 '하이브랩' 입니다. 
  디자인 에이전시를 기본으로 디자이너, 개발자, 기획자로 구성되어 있지만
  사내에 [게임 GUI 디자이너, 모델러, 원화가, 게임 프로모션 영상 제작팀] 등의
  타 에이전시와는 다른 독특한 구조로 구성되어 있습니다.
  
  최근에 다음-카카오게임즈, 스마일게이트, 조이시티 등의 회사의 게임 프로모션 영상을 진행했으며
  한단계 더 발전해 캐릭터를 활용한 영상을 제작하기 위해 충원하고 있습니다.

 

• 필수사항

  • Cinema4D 사용자

  • After Effect 사용자

• 우대사항

  • 디자인 전공자

  • 캐릭터 세팅 및 애니메이션 가능자

  • 게임 및 게임 영상에 관심이 많은 자

 

++ 

그외 회사 분위기는 아래 링크를 통해 파악 부탁드립니다. 

http://blog.naver.com/monaemy/220580774211 / 2015 하이브랩 연말행사 
http://blog.hivelab.co.kr / 2015 우수사원 연수후기 

* 회사홈페이지는 11월에 정식 오픈 예정입니다 : )