[회사명]
애니프레임(주)
ANIFRAME은 2001년 설립되어 19년간 미디어 컨텐츠를 기획하고 제작하는, 종합미디어 회사 입니다.
www.aniframe.com
[01_회사정보]
1-1. 회사주소가 어떻게 되나요?
서울시 성동구 성수동 서울숲 코오롱디지털타워 2차 801호
1-2. 회사직원수가 어떻게 되나요? 총 직원 수와 취업 시에 함께 일하게 될 팀의 인원수를 함께 적어주세요.
20명 / 3명
[02_근로계약/연봉/퇴직금]
2-1. 정규직인가요? 비정규직인가요?
정규직 입니다.
2-2. 근로계약서가 있습니까? 있다면 근로계약서의 날인시점은언제입니까?
수습기간 종료 후 (출근 첫날) 작성하게 됩니다.
2-3. 근로기준법 17조에 의해 근로계약서에는 다음과 같은내용이 포함되어야 합니다.
근로계약서에아래항목이 모두 포함되어 있습니까? (포함되지 않은 부분은 <s>취소선</s>을 삽입해주세요.)
-받게 될 임금
-임금의 구성항목과 계산방법, 지불방법에 관한 사항
-근로시간
-취업의 장소와 종사할 업무에 관한 사항
-시업과 종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및교대근로에 관한 사항
-가족수당의 계산 및 지급 방법에 관한 사항
-퇴직에 관한 사항
-근로자퇴직급여보장법 제8조의규정에 의한 퇴직금, 상여 및 최저임금에 관한 사항
-근로자의 식비,작업용품등 부담에 관한 사항
-근로자를 위한 교육시설에 관한 사항
-산전 후 휴가, 육아휴직등 여성근로자의 모성보호에 관한 사항
-안전과 보건에 관한 사항
-근로자의 성별/연령또는 신체적 조건 등의 특성에 따른 사업장 환경의 개선에 관한 사항
-업무상과 업무 외의 부조에 관한 사항
-표창과 제재에 관한 사항
-사업장의 부속기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우, 기숙사 규칙에 정한 사항
2-4. 신입의 경우 연봉 내규가 어떻게 됩니까?
2,500만원
2-5. 경력직의 경우 연봉은 무엇을 기준으로 산정합니까?포트폴리오 수준과 경력연차
2-6. 연봉결정 후 월급을 계산할 때 추가로 고려되는 항목은 무엇입니까?
연봉과 별개로 추가지원 : 4대보험, 상해보험, 인센티브, 명절 상여금, 식비, 야간택시비
2-7. 근로자퇴직급여보장법에 따라 상시근로자 5인이상 사업장의경우, 근속연수 1년에 대해 1개월분의 급여를 퇴직금으로 퇴직시에 지급해야 합니다. 이에 준하는퇴직금에 대한 규정이 있습니까? 그리고 직원 퇴사시에 이러한 규정이 잘 지켜지고 있습니까?네, 그렇습니다.
2-8. 기타 복지에 관한 내용을 작성해 주십시요
- 인센티브 (매년 회사 수익의 30%를 인센티브로 지급)
- 4대보험 / 식비제공 / 택시비 지원
- 국민손해보험 가입 (국내외 1년 365일 24시간 보장)
- 경조사 지원 (결혼,사망,칠순,출산,첫돌,자녀입학)
- 근속 5년 마다 1달 유급휴가
- 차움건강검진센터 종합 건강검진비 지원 (배우자 무료)
- 교육수강 지원 (영어,중국어 한함)
- 매달 운동비 지원 (헬스장 및 필라테스,권투 등)
- 매달 문화생활비 지원 (영화,책,공연 등)
[03_업무시간과 시간외 근무수당]
3-1. 정해진 퇴근시간은 몇 시입니까? (그런게 없다면 ‘없습니다’라고 적어주세요.)
탄력근무 시행중이며, 근무시간은 오전 10시부터 오후 7시까지 입니다.
3-2. 정해진 퇴근시간을 지켜서 퇴근하는 경우는 한 달에 평균 몇 일인가요?(정확하게 작성해 주시길 바랍니다.)
15일
3-3. 한 달에 주말(토,일)근무는 평균적으로 몇 일이나 하나요?("되도록 쉴려고 노력합니다" 라고만 하지 마시고 실질적인 업무일을 작성해 주십시요)
평균 2일
3-4. 정해진 퇴근시간 이후의 추가근무, 야간근무 그리고주말근무의 경우 시간외 근무수당 규정이 있습니까? (있다면 어떤 기준으로 지급이 되는지, 없다면 시간외근무에 대한 다른보상규정-대체휴무 등-이 있는지를 적어주세요. 아무것도 없다면 '없습니다'로 적어주세요.)
포괄임금제를 시행하고 있어, 식비 및 야근 교통비를 지원하고, 프로젝트 휴가 및 보상휴가를 시행중입니다.
매년 회사 수익의 30%를 직원들에게 인센티브로 지급하고 있습니다.
[04_업무내용]
4-1. 취업 시에 주로 하게 될 업무는 무엇입니까?(내용을 정확하고 디테일하게 작성해 주시길 바랍니다.
- 미디어 전시영상, 고화질 다면영상, 홍보영상 등의 제작
- 인터렉티브 및 AR/VR 등의 종합 미디어 관력 기획 및 제작
- 미국 라스베이거스 CES, 독일 베를린 IFA, 스페인 바르셀로나 MWC등의 전시영상 제작
(해외 전시쇼 미디어 제작시 작업 스탭으로 함께 출장을 가며 현지에서 작업 및 견학)
4-2. 각 디자이너 개인이 하나의 영상을 맡아서 작업하는 방식인가요,팀 별로 하나의 프로젝트를 협업하여 진행하는 형태인가요?
주로 팀프로젝트가 많으나, 프로젝트 크기 및 개인의 역량에 따라 개인작업도 있습니다.
[05_수습기간]
5-1. 수습 기간이 존재합니까? 있다면 몇 개월이며 수습기간이 존재하는 이유는 무엇입니까?
수습기간은 신입 , 경력 모두 3개월 입니다.
5-2. 수습직원은 정직원과 하는 일이 같습니까?
네, 같습니다.
5-3. 수습기간동안의 월급에 대한 규정은 어떻게 됩니까?
신입일 경우 3개월 동안은 80%가 지급되며, 경력은 100% 입니다.
5-4. 수습기간후에 정식채용이 되지 않을수 있습니까? 그판단은 누가 하게되며, 판단을 위한 평가기준과 절차가 존재하나요?
정해진 수습평가에 따라 소속 팀장, 감독이 하게되며 평가결과를 토대로, 대표님의 의견이 더해집니다.
[06_휴가]
6-1. 근로기준법에 부합되는 월차, 연차에 대한 규정이 존재합니까?
네, 존재합니다.
6-2. 월차, 연차가 규정에 따라 지켜지고 있습니까? 지켜지지 않을 경우 수당으로 보상되고 있습니까?
네, 그렇습니다.
6-3. 보건휴가(생리휴가)의 사용을 하고 있습니까?
네, 그렇습니다.
6-4. 근로기준법에 부합되는 출산 전후 휴가에 대한 규정이 있습니까?있다면 제대로 지켜지고 있습니까?
네, 그렇습니다.
6-5. 근로기준법에 따른 육아휴직의 신청이 가능합니까?
네, 그렇습니다.
[07_ 모집기간]
1_1. 모집기간은 언제부터 언제까지입니까?
2020년 09월 29일 부터 2020년 10월 31일까지 입니다.
1_2. 채용기준에 따른 접수 서류는 어느것이 있습니까?
- 이력서 ( 사진 및 연락처, 희망연봉, E-mail 필수기재)
- 자기소개서 ( 실무경력 및 디자인 이력 위주로 서술)
- 포트폴리오 ( 공동작품일 경우 참여부분 구체적으로 명시)
1_3. 서류접류 연락처, 주소 등을 남겨주세요
- aniframeart@gmail.com
- 02-517-4289
[우대사항]
-전시영상 제작경험(가산점)
-포스트프로덕션 경력자 우대
-3D프로그램 사용자 우대 ( C4D / MAX / MAYA )
