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[회사명]

(주)몬스터즈랩

 

 [01_회사정보]

1-1. 회사주소가 어떻게 되나요?(사이트 주소표기)

본사: 전라북도 익산시 익산대로 460 원광대학교 창업보육센터 2층

근무예정지 : 경기도 부천시 원미구 상동로 113 승재프라자 8층

 

1-2. 회사직원수가 어떻게 되나요? 총 직원 수와 취업 시에 함께 일하게 될 팀의 인원수를 함께 적어주세요.

현재 3명입니다. 프로젝트에 따라 팀을 구성해 일하게 됩니다.

 

[02_근로계약/연봉/퇴직금]

2-1. 정규직인가요? 비정규직인가요?

정규직  

 

2-2. 근로계약서가 있습니까? 있다면 근로계약서의 날인시점은언제입니까?

첫 연봉협상 직후

 

2-3. 근로기준법 17조에 의해 근로계약서에는 다음과 같은내용이 포함되어야 합니다.근로계약서에아래항목이 모두 포함되어 있습니까? (포함되지 않은 부분은 <s>취소선</s>을 삽입해주세요.)  

-받게 될 임금
-임금의 구성항목과 계산방법, 지불방법에 관한 사항
-근로시간-취업의 장소와 종사할 업무에 관한 사항
-시업과 종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근로에 관한 사항
-가족수당의 계산 및 지급 방법에 관한 사항
-퇴직에 관한 사항
-근로자퇴직급여보장법 제8조의규정에 의한 퇴직금, 상여 및 최저임금에 관한 사항
-근로자의 식비, 작업용품등 부담에 관한 사항
-근로자를 위한 교육시설에 관한 사항
-산전 후 휴가, 육아휴직등 여성근로자의 모성보호에 관한 사항
-안전과 보건에 관한 사항
-근로자의 성별/연령또는 신체적 조건 등의 특성에 따른 사업장 환경의 개선에 관한 사항
-업무상과 업무 외의 부조에 관한 사항
-표창과 제재에 관한 사항
-사업장의 부속기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우, 기숙사 규칙에 정한 사항

 

 2-4. 신입의 경우 연봉 내규가 어떻게 됩니까?

2,400만원입니다.

 

2-5. 경력직의 경우 연봉은 무엇을 기준으로 산정합니까?

(경력연차, 포트폴리오 수준, 회사규정 등 기준이 되는 항목들을 중요도순으로나열해주세요.)

1.포트폴리오 수준 / 2.경력 연차 및 이력사항 / 3. 회사규정 / 4.기존 연봉입니다.

 

2-6. 연봉결정 후 월급을 계산할 때 추가로 고려되는 항목은 무엇입니까?

(4대보험, 수당, 인센티브, 식대등 연봉을 나누기 12 한 후 플러스 혹은 마이너스 될 수 있는 항목을 모두 기입해주세요.)

연봉에 4대보험 포함되어 있습니다.

 

2-7. 근로자퇴직급여보장법에 따라 상시근로자 5인이상 사업장의경우, 근속연수 1년에 대해 1개월분의 급여를 퇴직금으로 퇴직시에 지급해야 합니다. 이에 준하는퇴직금에 대한 규정이 있습니까? 그리고 직원 퇴사시에 이러한 규정이 잘 지켜지고 있습니까?

5인 미만 사업장입니다.

 

2-8. 기타 복지에 관한 내용을 작성해 주십시요

주5일 근무(탄력근무), 4대 보험,

 

[03_업무시간과 시간외 근무수당]

3-1. 정해진 퇴근시간은 몇 시입니까? (그런게 없다면 ‘없습니다’라고 적어주세요.)

오전 10시~오후7시 입니다.

 

3-2. 정해진 퇴근시간을 지켜서 퇴근하는 경우는 한 달에 평균 몇 일인가요?(정확하게 작성해 주시길 바랍니다.)

보름이상 됩니다.

 

3-3. 한 달에 주말(토,일)근무는 평균적으로 몇 일이나 하나요?("되도록 쉴려고 노력합니다" 라고만 하지 마시고 실질적인 업무일을 작성해 주십시오)

한달에 한두번 정도입니다.

 

3-4. 정해진 퇴근시간 이후의 추가근무, 야간근무 그리고주말근무의 경우 시간외 근무수당 규정이 있습니까?
(있다면 어떤 기준으로 지급이 되는지, 없다면 시간외근무에 대한 다른보상규정-대체휴무 등-이 있는지를 적어주세요. 아무것도 없다면 '없습니다'로 적어주세요.)

없습니다.

 

[04_업무내용]

4-1. 취업 시에 주로 하게 될 업무는 무엇입니까?(내용을 정확하고 디테일하게 작성해 주시길 바랍니다.

     (광고 일해요(X), 이펙트만 조금 하시면 됩니다(X))

기획 및 아트웍, 영상 제작 업무를 하시게 됩니다.

 

4-2. 각 디자이너 개인이 하나의 영상을 맡아서 작업하는 방식인가요, 팀 별로 하나의 프로젝트를 협업하여 진행하는 형태인가요?

팀은 프로젝트에 따라 유동적이며 하나의 프로젝트를 협업하여 진행하는 형태입니다.

 

[05_수습기간]  

5-1. 수습 기간이 존재합니까? 있다면 몇 개월이며 수습기간이 존재하는 이유는 무엇입니까?

(실제연봉 산정을 위한 평가 혹은 채용결정을 위한 마지막 테스트 등)

신입의 경우 2개월의 기간이 존재합니다.

서로를 알아가고 팀작업을 조율하는 시간이 필요하다고 생각해서 2개월을 두었습니다.

 

5-2. 수습직원은 정직원과 하는 일이 같습니까?

 

5-3. 수습기간동안의 월급에 대한 규정은 어떻게 됩니까? (정해진금액 얼마 혹은 월급의 몇 어떤 규정에 의한 근거인지 밝혀주세요.)

급여의 80% 입니다.

 

 5-4. 수습기간후에 정식채용이 되지 않을수 있습니까? 그판단은 누가 하게되며, 판단을 위한 평가기준과 절차가 존재하나요?

아직까진 없습니다만 신중하게 결정합니다.

판단은 당사자와 회사가 서로 하게됩니다.

그간의 아웃풋과 크루 모두의 의견 종합이 평가기준이 됩니다.

 

 [06_휴가]

6-1. 근로기준법에 부합되는 월차, 연차에 대한 규정이 존재합니까?

현재는 없으나 추후 도입 할 예정입니다.

 

6-2. 월차, 연차가 규정에 따라 지켜지고 있습니까? 지켜지지 않을 경우 수당으로 보상되고 있습니까?

현재는 없으나 추후 도입 할 예정입니다.

 

6-3. 보건휴가(생리휴가)의 사용을 하고 있습니까?

현재는 없으나 추후 도입 할 예정입니다.

 

6-4. 근로기준법에 부합되는 출산 전후 휴가에 대한 규정이 있습니까? 있다면 제대로 지켜지고 있습니까?

현재는 없으나 추후 도입 할 예정입니다.

 

6-5. 근로기준법에 따른 육아휴직의 신청이 가능합니까?

현재는 없으나 추후 도입 할 예정입니다.

 

 

[07_ 모집기간]

1_1. 모집기간은 언제부터 언제까지입니까?

1월 중 모집 예정입니다.

 

1_2. 채용기준에 따른 접수 서류는 어느것이 있습니까?

채용기준은

커뮤니케이션, 인성, 책임감등 팀작업에 문제가 없으신 분이라면

아래 사항 중 한가지가 확실하거나 전반적으로 갖추었는지 보게됩니다.

- 기획, 구성, 카메라 등 연출관련 감각

- 비주얼, 디자인, 움직임 등 화면구성 능력

- 에프터이펙트 능숙자

(cinema4d 사용자 우대합니다.)

 

제출서류는

- 이력서(경력자는 희망연봉 기재)

- 자기소개서(지원동기, 지향하는 점 기재)

- 포트폴리오(작업부분 필히 기재)

- 기타 (자신의 특기를 어필할 수 있는 자료) 입니다.

 

1_3. 서류접류 연락처, 주소 등을 남겨주세요

이메일 : 2monsterslab@gmail.com

담당자 : 조예진 실장

 

1_4. 기타 채용에 따른 사항을 자유롭게 작성해 주시길 바랍니다.

문의사항은 1_3에 기재된 연락처 또는  070-4113-9229로 연락주세요.


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