[채용공고]Tropicalvideo(트로피컬비디오)

1-1. 홈페이지 주소를 알려주세요. 작업중이라면 언제 오픈 예정인가요?
http://www.tropicalvideo.tv/

1-2. 회사직원수가 어떻게 되나요? 총 직원수와 취업시에 함께 일하게 될 팀의 인원수를 함께 적어주세요.
현재 6명입니다. 함께 일하게 될 팀의 인원수는 프로젝트에 따라 유동적입니다.



[02_근로계약/연봉/퇴직금]
 
2-1. 근로계약서가 있습니까? 있다면 근로계약서의 날인시점은 언제입니까?
있습니다. 3개월 수습기간 종료 후 날인합니다.

2-3. 신입의 경우 연봉 내규가 어떻게 됩니까?
수습기간을 가질 경우 월 80만원이며, 정직원이 되어 연봉계약시 협상하시면 됩니다.
 
2-4. 경력직의 경우 연봉은 무엇을 기준으로 산정합니까?
포트폴리오를 제일 중요시 합니다. 그 다음으로 경력, 회사규정 등이 기준이 됩니다.
 
2-5. 연봉 결정후 월급을 계산할때 추가로 고려되는 항목은 무엇입니까?
프로젝트 인센티브, 식대지원, 4대보험입니다.


[03_업무시간과 시간외 근무수당]
 
3-1. 정해진 퇴근시간은 몇시입니까?
오전10시출근 오후7시퇴근입니다.
 

3-2. 정해진 퇴근시간을 지켜서 퇴근하는 경우는 한달에 평균 몇일인가요?
월마다 혹은 프로젝트에 따라 유동적입니다.
 

3-3. 한달에 주말(토,일)근무는 평균적으로 몇일이나 하나요?
특별한 경우를 제외하고는 하지 않습니다. 되도록 주5일근무를 지키려 합니다.
 
3-4. 정해진 퇴근시간 이후의 추가근무, 야간근무 그리고 주말근무의 경우 시간외 근무수당 규정이 있습니까?
없습니다.

[04_업무내용]
 
4-1. 취업시에 주로 하게 될 업무는 무엇입니까?
2D,3D의 작업(방송, 광고, 뮤직비디오, 공연&전시영상, 웹 프로모션 등)을 하게됩니다.
 
4-2. 각 디자이너 개인이 하나의 영상을 맡아서 작업하는 방식인가요, 팀별로 하나의 프로젝트를 협업하여 진행하는 형태인가요?
프로젝트의 크기에 따라 다릅니다. 유동적인 인력구조로 프로젝트별로 팀을 이뤄 작업하여, 시너지를 극대화 하고 있습니다.

[05_수습기간]
 
5-1. 수습 기간이 존재합니까? 있다면 몇개월이며 수습기간이 존재하는 이유는 무엇입니까?
3개월입니다. 채용결정을 위한 수습기간입니다.
 
5-2. 수습직원은 정직원과 하는 일이 같습니까?
경력이나 연차에 따라 같을 수도 있습니다.
 
5-3. 수습기간동안의 월급에 대한 규정은 어떻게 됩니까?
회사내규에 의하여 월급의 70%로 지급됩니다.
 
5-4. 수습기간후에 정식채용이 되지 않을수 있습니까? 그 판단은 누가 하게되며, 판단을 위한 평가기준과 절차가 존재하나요?
정식채용이 되지 않을 수 있습니다. 무엇보다 팀웍을 중요시하고, 전직원이 참여하는 자체회의를 통해 결정합니다.


[06_휴가]
 
6-1. 근로기준법에 부합되는 월차, 연차에 대한 규정이 존재합니까?
1년개근한 근로자에게 1주일의 연차유급휴가를 부여합니다.

6-2. 월차, 연차가 규정에 따라 지켜지고 있습니까? 지켜지지 않을경우 수당으로 보상되고 있습니까?
지켜지고 있습니다. 지켜지지 않았을 시 다음해로 휴가일에 누적됩니다.

[07_모집기간]

2010년 11월 30일~ 12월 19일(자정)