"韓, 연간 근로시간 세계 최장..생산성은 美 68%"<ILO>
그럴줄 알았어...
ㅅㅂ
2007.09.03 14:14
"韓, 연간 근로시간 세계 최장..생산성은 美 68%"<ILO>
Who's 길동
우울함의 원천은 역시 통장잔고!
"日에 '태극마크 생수' 보내자" 이상득 발언 논란
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ㅋㅋ 이거 짐작할만한 일이였지만 이렇게 통계적으로나오니. .........우울하네여.... -
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10년 전이나 지금이나 다를거 없어요..오히려 임금은 더 악화 되었지요.국가 자체가 세계인권 위원회에 제소를 당해야 한다고 봅니다....근로조건이 더 낳아 지리라고는..포기했습니다.이나라가 망하기 전에는 절대 안바뀜니다(오늘도 불타오르는 좌익의 불씨)
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음,.. 우리나라 사람들의 생산성이 떨어지는 걸까요? 아님 뭐가 잘못된 걸려나...??
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p님은 좌익성향이 절대 아닌데....
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그럼 뭘까요? 이젤님..저의 정체성은!!??
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글쎄요... 그건 그렇고 잠에 대한 다큐멘터리를 봤는데 잠을 푹 자야 생산성이 더 좋아진다고 하네요. 실험을 통해서도 잠을 더 잔 학생들이 성적이 더 좋아지고
근로시간이 많지만 그런것은 그런이유인듯
한국이란 나라는 여유가 없어서 -
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맞습니다.이젤님께서도 다큐 좋아하시는 군요..
잠을 8시간정도 푹잔 사람들의 그룹이 생상성과 집중력이 월등하더군요.
그러나 한국 사람들..게임,과도한 업무,잦은 술자리,스트레스에 시달리며 하루하루 근근히 연명해 나갑니다.
정말 이해가 안가는 부분은 과장,부장 눈치보니라 늦게까지 엉덩이 붙이고 있는 분들..쫌 상사 눈치 좀 보지 마시오~
사람이 담대해야지요!!
아침7시에 일어나서 채 깨지않은 뇌를 이끌고 밤 늦게까지...집은 자러만 오는 거이고, 내생활은 전혀없고 몸은 고장만 나고
꿈은 사그라들고, 젊은애들한테 치이고, 세금은 날이갈수록 높아만 가고...또또 이런쪽으로..역시 P는 사람이 일관되고
바름직합니다..허허 -
ㅡ.ㅡ;;ㅋ 여유가 없긴없어요..ㅠ.ㅠ.;; 많이 자야되남유;; -
미싱은 잘도 도네 돌아가네~~
컴퓨터는 잘도 뻑나네 환장하겄네~ -
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ㅋㅋ 길동님 리플 대박인데요 ㅎㅎ
뭐 맨날 파업하고 그래서 ㅋ
전 울산에 사는데요. 현대파업하는거 보면 참 가관입니다.
특별 상여금 조금 더 달라고 파업하고 회사는 노조와 약속한대로 줬으니 더이상 못준다고 하고 ㅋㅋ
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신문기사에서 봤지만
현대차 생산라인 근무자들 평균수익이 혼다근로자들보다 20%정도 많지만 생산성은 혼다의 절반 수준이라는. -
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움-저도 좌익의 불씨로서 한마디 =ㅈ=;;;
현대차 상여금 문제는 잘은 모르지만 현대가 그만큼 줄 수 있기 때문에 주는거 아닌가요?
사실 노동자들한테 주는거 보다 경영자는 몇 십배이상을 가져가자나요!!!
투쟁해서 얻을 수 있다면 파업하는것도 그리 나쁘게 보이지는 않네요 ...
영상/ it업계도 좀 그런날이 왔으면 좋겠어요!!!
공장에서 일하는 근로자보다 더 열악한 환경에서 숫제 집에 안가고 일을 하고 있잖아요!!!
거기다 신입때는 더 심해서 3개월 동안 맘대로 자를 수 있고 임금도 30% 나 떼이고 ...흑흑 [제 이야기 입니다. ㅠ_ㅠ]
므튼 이래저래 생각나서 주저리 적어봅니다. 일도 없는데 오늘은 칼퇴해야지=ㅇ=b -
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충분한 휴식을 취해야 생산성이 높아진다면 우리나라 국가 공무원들 공기업들이야말로 최고의 생산성을 내야되는거아닙니까
공무원들 칼퇴근하고 돈도 제때 나오고 휴일 꼬박꼬박 쉬고 그런데 우리나라에서 최악 최저의 생산성혹은 능률을 가진부류가
바로 공무원 부류입니다. 충분한 휴식에 끊임 없는 안정적 급여...그런 최고의 근무조건에서 최악의 성적을 내고있습니다..
사실 저도 충분한 수면뒤에는 집중력이 확실히 다름을 느끼지만. 실제 일과관련된 현장에서는 그렇지않은가 봅니다..
X나게 갈구고 돈 줄까말까 겁줘야지 열심히 일하나 봅니다.. 공무원들 보십시오.. 충분히 쉬게 해주고 돈 제때제때 챙겨주니까
탱자탱자 쳐 놀 생각이나 하고.. 물론 모든 공무원이 그런건아니지만 제가 방위생활했을때 봐왔던 공무원들의 행테입니다..
그리구 경영과 관련해서 경영자가 단순 생산 노동자와 같은 급여를 받는다면 누가 경영자를 합니까.. 다들 그냥 노동자하지
경영이란거 그렇게 쉬운거 아닙니다. 그냥 사무실에 처앉아서 워드치면서 거래처 만나서 술한잔하고 이런게 경영아닙니다.
단순 생산 노동이야 일만 익숙해지면 퇴근하고 내 개인시간 많습니다. 굳이 일끝나고도 집까지 가서 일거리들고 가지않고요..
경영이란거 경영자가 된다음에는 회사에 충성을 다해야됩니다..딱히 출퇴근 시간 정해지지않고 집에서도 언제나 어떻게 경영할
것인가 생각해야되고 잘돌아가고있는가 신경써야되고... 경영자가 많이 가져가는건 당연하다고 봅니다..
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